Türk Psikolojik Danışma ve Rehberlik Dergisi; 2007;3(27):31-42
Mesleki Olgunluk ve Mesleki Kararsızlığın Akılcı Olmayan İnançlarla İlişkisi
Z Hamamcı, AE Çoban
Gaziantep Üniversitesi, Gaziantep
Bu çalışmanın amacı, mesleki olgunluk ve mesleki karasızlığın akılcı olmayan inançlarla ilişkisini incelemektir. Çalışmaya Gaziantep’te liselerde okuyan 282 öğrenci katılmıştır. Araştırmada veriler Mesleki Olgunluk Ölçeği, Mesleki Kararsızlık Envanteri ve Akılcı Olmayan İnançlar Ölçeği kullanılarak elde edil-miştir. Verilerin analizinde, regresyon analizi ve Pearson Momentler Çarpımı Korelasyon Katsayısı kullanılmıştır. Yapılan analizler sonucunda mesleki olgunluk ve mesleki karasızlığın genel akılcı olmayan inançlardan çok, meslek seçimine ilişkin akılcı olmayan inançlarla ilişkili olduğu bulunmuştur. Araştırmada meslek seçimine ilişkin akılcı olmayan inançların genel akılcı olmayan inançlara göre, mesleki kararsızlığı ve mesleki olgunluğu daha çok yordadığı belirlenmiştir. Ayrıca meslek seçimine ilişkin akılcı olmayan inançlar mesleki olgunluktan çok mesleki kararsızlıkla ilişkili olduğu belirlenmiştir.
Vocational Maturity and Career Indecision Relations With Irrational Belief
The goal of this study was to examine the
relationships among vocational maturity, career
indecision and irrational belief. A total of 282 high
school students were participated in the study. The
Vocational Maturity Scale, Career Indecision Inventory
and Irrational Beliefs Scale were used to collect data.
Regression analysis and Pearson Moment Correlations
were used to analyze the data. The results showed that
vocational maturity and career indecision were mostly
related to irrational career belief rather than general
irrational belief. It was also determined that irrational
career belief predicted vocational maturity and career
indecision more than general irrational belief. Further, it
was found that irrational beliefs regarding career choice
was correlated with career indecision rather than
vocational maturity.